chef(fe) de projet senior / responsable Éco-modulations

IMPORTANT : CANDIDATURES A ENVOYER PAR MAIL AVEC EN OBJET “Candidature Refashion chef.fe de projet éco-modulation”. 

Chef(fe) de projet / chef(fe) de projet senior / responsable Éco-modulations (titre selon profil)

Contexte du poste
Dans le cadre de l’application et de la révision du cahier des charges (CDC) de la filière TLC (à paraître courant 2026), Refashion recrute un(e) Chef(fe) de projet Éco-modulations (EM).
Les éco-modulations sont un outil financier et méthodologique indispensable pour fixer des objectifs ambitieux d’éco-conception des produits TLC et valoriser les efforts des metteurs en marché (MEM) qui commercialisent les produits les plus vertueux, dans une perspective de réduction de l’impact environnemental.
Rattaché(e) au pôle Marques, en soutien direct à la Responsable Eco-conception et Eco-modulations à qui vous reportez, vous êtes un véritable relais opérationnel et le/la référent(e) technique sur les EM.

Vos missions seront les suivantes :

Missions globales
• Garantir la bonne mise en place des EM pour les MEM, telles que définies dans le CDC : coordination et définition du processus complet, de l’enregistrement des références à la déclaration des quantités, en lien avec les différents métiers concernés.
• Piloter l’évolution du contenu des EM : révision des critères avec l’appui des experts Refashion ou via des études à coordonner, puis validation par la filière (centres techniques, MEM, autres parties prenantes), le Conseil d’Administration de Refashion et les pouvoirs publics.
• Créer de nouvelles EM, en réponse aux exigences du CDC et en cohérence avec le plan d’évolution stratégique de Refashion.
• Assurer la projection budgétaire des impacts EM : modélisation financière et construction budgétaire en collaboration avec l’équipe Finance.
• Travailler à apporter des réponses à toutes les questions relatives aux EM par des interactions régulières et privilégiées avec les MEM, et en collaborant très étroitement avec l’équipe back office en charge du contrôle des demandes d’EM.

Missions détaillées
1. Coordonner la révision et la création des éco-modulations
a) Définir les critères techniques des EM
En fonction de la stratégie de déploiement des EM :
• Analyser les résultats des études de préfiguration, notamment sur l’éco-conception, en lien avec le Pôle Permacircularité ou tout autre pôle concerné.
• Lancer et suivre des études spécifiques auprès de prestataires si nécessaire. 

• Mobiliser toute autre source interne pertinente et organiser et animer des Groupes de Travail (GT) impliquant fédérations, centres techniques et autres parties prenantes.
• Évaluer les taux de pénétration des EM.

b) Opérationnaliser les éco-modulations
• Mettre en oeuvre l’opérationnalisation des EM en cours et à venir : rédiger les modalités opérationnelles : plannings de mise en oeuvre, modes de preuve et de contrôle, processus d’enregistrement des références, simulations des taux de pénétration des primes/pénalités avec modélisations financières.
• Coordonner la mise à jour et le développement des outils à destination des MEM.
c) Donner la vision financière prospective des EM, en collaboration avec l’équipe Finance
• Évaluer les impacts financiers des EM actuelles et à venir.
• Proposer annuellement les montants, seuils et paliers permettant aux EM de demeurer un levier financier incitatif.
• Évaluer les taux de pénétration des EM pour le dimensionnement de l’enveloppe budgétaire.
d) Faire valider les EM auprès des instances compétentes
Soumettre les EM à la validation des MEM, du Conseil d’Administration de Refashion, du Comité des parties prenantes, des pouvoirs publics et de toute autre instance requise.
e) Activer les EM

• Assurer les échanges réguliers (quotidiens ou hebdomadaires) avec les MEM sur les sujets techniques des EM, et en collaborant très étroitement avec l’équipe back office en charge du contrôle des demandes d’EM.
• Développer la pédagogie et l’accompagnement des MEM, en lien avec les équipes Relations Adhérents, Back Office Adhérents et Communication.
• Coordonner et créer les outils de communication dédiés : guide des EM, mailings, webinaires, hotline, etc.
• Suivre l’engagement des MEM via des challenges existants ou à définir si nécessaire.
• Assurer la liaison avec les homologues des autres éco-organismes pour garantir la cohérence des EM en France et en Europe.
• Participer et animer des groupes de travail relatifs aux EM.
• Représenter Refashion lors d’événements sectoriels.

2. Co-construire la vision des EM 2027-2031 avec la Responsable Éco-conception et Éco-modulations
• Analyser les EM de façon approfondie : enregistrement des références par les MEM, conditions de déclaration, validations, montants, volumes remboursés, nombre de MEM impliqués, etc.
• Produire le reporting et définir des plans d’action pour l’amélioration continue des processus.

Redéfinir les priorités des EM en fonction des axes d’éco-conception : durabilité, incorporation de matières recyclées, recyclabilité, affichage environnemental.
• Co-construire la vision stratégique en tenant compte des textes réglementaires en discussion ou en vigueur en France (ex. affichage environnemental textile) et en Europe, pour une stratégie à la fois ambitieuse et réaliste.
• Participer à la rédaction de la demande d’agrément pour le nouveau cahier des charges.
Note : Les priorités seront ajustées en fonction de la date d’arrivée de la personne et du contenu du nouveau cahier des charges à paraître en 2026.

Profil recherché
• Expérience : 5 à 7 ans chez un MEM et/ou dans un laboratoire/centre technique.
• Domaines d’expertise : qualité, développement produit et/ou achats dans le secteur TLC.
• Compétences techniques : bonne connaissance de la conception produit et de la chaîne de valeur TLC (sourcing, qualité, approvisionnement, développement produit, cahiers des charges techniques). Connaissance des éco-modulations.
• Gestion de projet : capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode collectif et en co-construction des livrables.
• Savoir-être : organisation, autonomie, diplomatie, flexibilité et agilité. Persévérance et résilience.
• Animation : appétence pour l’animation de groupes de travail et la gestion de parties prenantes multiples.
• Communication : maîtrise parfaite du français (écrit et oral), aisance en présentation orale et écrite (PowerPoint).
• Langues : anglais.
• Bonus : bonne connaissance du fonctionnement des éco-organismes.

Vous avez une vraie capacité à travailler en équipe, alliant assertivité et souplesse : vous savez défendre vos idées de façon constructive sans imposer votre point de vue, et vous acceptez que les décisions se prennent collectivement. L’ego ne doit pas primer ; la réussite passe par l’écoute, la collaboration et la capacité à s’adapter lorsque vous n’êtes pas le/la seul(e) décisionnaire. Autonomie et sens des responsabilités sont attendus, mais toujours au service d’objectifs partagés.